Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij Cobu Boys

Cobu Boys neemt de veiligheid van haar leden serieus. Het bestuur heeft daarom besloten om met ingang van seizoen 2015/2016 van alle reeds in functie zijnde en in de toekomst van alle nieuw aan te stellen trainers, leiders en jeugdcoördinatoren die in aanraking komen met minderjarigen, een VOG te verlangen.

Wat is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)?

Een VOG is een verklaring van het ministerie van Veiligheid en Justitie waaruit blijkt dat het gedrag uit het verleden van iemand geen bezwaar oplevert voor het gevraagde doel, bijvoorbeeld training geven of een team leiden bij een sportvereniging.

Wie vraagt de VOG aan?

Cobu Boys zal alle leiders en trainers van de jeugdteams een mail sturen met het verzoek mee te werken. (Dit is eerder in 2014 al gebeurd)

Cobu Boys start vervolgens het aanvraagproces door het eerste deel van het VOG-aanvraagformulier in te vullen.

Vervolgens zend Cobu Boys het VOG-aanvraagformulier digitaal naar u.

U kunt vervolgens het formulier verder zelf invullen en verzenden.

 

VERTROUWENSCONTACTPERSOON

Waarom een vertrouwenscontactpersoon?

Ongewenst gedrag komt helaas overal voor. Op straat, op school, thuis en ook bij de voetbalclub.

Er zijn veel soorten van ongewenst gedrag, zoals: agressie, bedreiging, belediging, mishandeling, pesten, ongewenste intimiteiten en discriminatie: het kwaadspreken over iemand zijn afkomst, huidskleur, geloof of seksuele voorkeur.

Als je met ongewenst gedrag te maken hebt, op of rond het veld, is het handig te weten waar je terecht kunt voor advies of hulp. Of gewoon een luisterend oor.

Het bestuur van Cobu Boys vindt dit belangrijk en daarom zijn er bij Cobu Boys twee vertrouwenscontactpersonen: Jeanet Smith en Henk van de Kamp

 

Meer informatie

Op de site van Cobu Boys is meer informatie te vinden over het VOG en de vertrouwenscontactpersonen.

Zoek bij:  Over Cobu Boys – Multimedia – Belangrijke info en je komt vervolgens bij de informatie.

Meer informatie is ook te vinden op www.gratisvog.nl

Leave a Comment

(required)

(required)